Позвоните нам
+7 (4852) 58-22-05
Cвяжитесь с нами
Вы можете написать нам, если Вам необходимо получить консультацию по нашим решениям или услугам.
Компания Фогсофт представляет свое новое инновационное решение «Управление инновациями», разработанное совместно с компанией FORMATTA, которое позволяет создать культуру инноваций на крупных предприятиях. При этом значительно увеличивается эффективность рационализаторских процессов и создаётся среда для непрерывного улучшения организации.
Это в свою очередь повышает капитализацию предприятия и создаёт имидж инновационной компании.
Заказать демонстрациюРешение «Управление инновациями» основано на создании «Биржи рацпредложений» и полностью охватывает процессы создания рацпредложений, групповой работы над ними и работы экспертных советов. Специальная методология многоуровневого премирования, оценки и начисления инновационных баллов обеспечивает исключительную активность и заинтересованность сотрудников и экспертов.
«Управление инновациями» – система подачи рацпредложений компании Фогсофт – это система стимулирования сотрудников к рационализаторской деятельности и полного цикла обработки рацпредложений (подачи, оценки, разработки, защиты на экспертных советах и последующего внедрения на любом уровне предприятия), включая аналитику и распределение вознаграждений. Решение обеспечивает эффективное взаимодействие сотрудников в соответствии с их полномочиями в рамках рационализаторского процесса (при этом может применяться как единое решение для группы компаний) для средних, крупных компаний, работающих в области, где необходимо стимулировать сотрудников компании любого уровня, проявляющих активность в развитии бизнеса и поддерживать документацию по этим процессам.
Продукт «Управление инновациями» является платформой, ориентированной на предприятия и корпорации различного уровня и используемой для запуска системы инновационного улучшения бизнеса силами сотрудников компании в среде инфраструктуры или веб-среде компании.
Долгов Николай Юрьевич, генеральный директор компании FORMATTA
Совместно с компанией Фогсофт мы успешно осуществили разработку и внедрение проекта «Инноватор», направленного на развитие рационализаторской деятельности в Компании. В рамках проекта была разработана ИТ-система, которая позволяет проводить сбор, оценку и групповую работу сотрудников над рацпредложениями в компании федерального масштаба.
Отзыв клиента
Аксенов Олег, директор департамента производства компании Фогсофт
Сегодня, когда большинство советских предприятий пришли в упадок, тема бережливого производства забыта. Хотя в современном управлении новые технологии позволяют взглянуть на бережливое производство иначе, значительно оптимизировав процессы производства.
Тема рацпредложений (РП) на предприятиях либо заморожена на неопределенный срок, либо держится на пережитках прошлого опыта. Сотрудники по-прежнему подают свои рационализаторские идеи в виде толстых бумажных отчетов, которые зачастую остаются без должного внимания, либо слишком долго не воплощаются в жизнь, тем самым отбивая у сотрудников всякое желание вносить новые инициативы. Сотрудники не получают обратной связи от руководства и не видят смысла в рационализаторстве. Как изменить ситуацию?
Читать статью
инновационные улучшения бизнеса – работники делятся своими предложениями, эксперты отбирают наиболее ценные из них, которые принесут наибольшую выгоду после внедрения;
мотивация сотрудников к работе (материальная и нематериальная) – за активность в системе сотрудники получают как рейтинг, так и денежные премии, для всех пользователей доступна статистика по наиболее активным сотрудникам и подразделениям;
снижение расходов и увеличение прибыли предприятия – сотрудники на местах могут подавать рацпредложения по оптимизации существующих процессов;
активное вовлечение сотрудников в развитие компании – подача, экспертная оценка, совместная разработка решения по рацпредложению и его защита способствует укреплению связей между сотрудниками, обмену опытом, профессиональному росту, установлению делового и личного сотрудничества.
Благодаря использованию системы «Управление инновациями», руководство компании получает полезные для бизнеса рацпредложения сотрудников, качество которых подтверждается экспертами компании (или сторонними экспертами, имеющими доступ к системе), также можно контролировать защиту на экспертном совете и выносить решения по результатам работ над предложением.
Благодаря использованию системы «Управление инновациями», руководство компании получает полезные для бизнеса рацпредложения сотрудников, качество которых подтверждается экспертами компании (или сторонними экспертами, имеющими доступ к системе), также можно контролировать защиту на экспертном совете и выносить решения по результатам работ над предложением.
На сегодняшний день на российском рынке пока не существует аналогов системы «Управление инновациями». Наше решение предлагает комплексный подход по сбору, анализу и внедрению предложений от любого человека, зарегистрированного в системе, а также систему стимулирования инновационной деятельности.
Решение «Управление инновациями» было внедрено, успешно работает и развивается в энергетической компании федерального масштаба. Решение отразило все специфические бизнес-процессы предприятия-гиганта и на системном уровне создало культуру инноваций, пронизывающую как региональные подразделения и головной офис, так и дочерние предприятия.
Если вы хотите заказать презентацию системы и заинтересованы в детальном знакомстве с решением, заполните форму ниже. Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время.
Заказать демонстрацию