Решение «Инноватор» было внедрено, успешно работает и развивается в
энергетической компании федерального масштаба. Решение отразило все
специфические бизнес-процессы предприятия-гиганта и на системном уровне
создало культуру инноваций, пронизывающую как региональные подразделения
и головной офис, так и дочерние предприятия.
Компания ФогСофт представляет свое новое инновационное решение «Инноватор», разработанное
совместно с компанией FORMATTA, которое позволяет создать культуру инноваций на крупных
предприятиях. При этом значительно увеличивается эффективность рационализаторских
процессов и создаётся среда для непрерывного улучшения организации. Это в свою очередь
повышает капитализацию предприятия и создаёт имидж инновационной компании.
Активность и заинтересованность сотрудников
Решение «Инноватор» основано на создании "Биржи рацпредложений" и полностью охватывает
процессы создания рацпредложений, групповой работы над ними и работы экспертных советов.
Специальная методология многоуровневого премирования, оценки и начисления инновационных
баллов обеспечивает исключительную активность и заинтересованность сотрудников и экспертов.
«Инноватор» – система подачи рацпредложений компании ФогСофт – это система стимулирования сотрудников
к рационализаторской деятельности и полного цикла обработки рацпредложений (подачи,
оценки, разработки, защиты на экспертных советах и последующего внедрения на любом
уровне предприятия), включая аналитику и распределение вознаграждений. Решение
обеспечивает эффективное взаимодействие сотрудников в соответствии с их полномочиями
в рамках рационализаторского процесса (при этом может применяться как единое решение
для группы компаний) для средних, крупных компаний, работающих в области, где необходимо
стимулировать сотрудников компании любого уровня, проявляющих активность в развитии
бизнеса и поддерживать документацию по этим процессам.
Инновационное улучшение бизнеса
Продукт «Инноватор» является платформой, ориентированной на предприятия и корпорации
различного уровня и используемой для запуска системы инновационного улучшения бизнеса
силами сотрудников компании в среде инфраструктуры или веб-среде компании.
Экспертная оценка
инновационные улучшения бизнеса – работники делятся своими предложениями, эксперты
отбирают наиболее ценные из них, которые принесут наибольшую выгоду после внедрения;
|
Мотивация сотрудников
мотивация сотрудников к работе (материальная и нематериальная) – за активность в
системе сотрудники получают как рейтинг, так и денежные премии, для всех пользователей
доступна статистика по наиболее активным сотрудникам и подразделениям;
|
Оптимизация бизнес-процессов
снижение расходов и увеличение прибыли предприятия – сотрудники на местах могут подавать
рацпредложения по оптимизации существующих процессов;
|
Профессиональный рост сотрудников
активное вовлечение сотрудников в развитие компании – подача, экспертная оценка,
совместная разработка решения по рацпредложению и его защита способствует укреплению связей
между сотрудниками, обмену опытом, профессиональному росту, установлению делового и личного сотрудничества.
|
Качество подтверждается экспертами
Благодаря использованию системы «Инноватор», руководство компании получает полезные для бизнеса рацпредложения
сотрудников, качество которых подтверждается экспертами компании (или сторонними экспертами, имеющими
доступ к системе), также можно контролировать защиту на экспертном совете и выносить решения по
результатам работ над предложением.
Эти возможности приводят к повышению эффективности бизнеса за счет использования опыта
сотрудников, качественной проработки инновационных предложений, открытию потенциала
компании, оптимизации работы, что, в итоге, приводит к финансовой выгоде.
- Инновационное улучшение бизнеса силами сотрудников компании;
- Единая база для обработки и хранения предложений нескольких десятков тысяч пользователей из различных подразделений и регионов;
- Ведение детального аудита действий каждого пользователя системы;
- Анализ статистических данных по любому подразделению компании, составление прогноза показателей;
- Ускорение процесса реализации инновационных проектов, за счет оптимизации взаимодействия участников команды, благодаря настраиваемым рабочим местам (SharePoint) как для отдельной проектной команды, так и для различных групп пользователей системы;
- Своевременное информирование руководителей и сотрудников о событиях системы почтовыми рассылками;
- Контроль и возможность вмешательства при прохождении предложений в системе со стороны пользователей с административными правами;
- Помощь лидерам в ведении проектов, обучающие документы и ролики для лидеров команд, работающих над защитой и внедрением предложенных решений;
- Простота и высокая скорость обучения сотрудников, за счет детальных описаний по всем аспектам работы с системой в «Информационном разделе»;
- Прозрачность и контроль над реализацией проектов, за счет всесторонней отчетности.
Комплексный подход
На сегодняшний день на российском рынке пока не существует аналогов системы «Инноватор».
Наше решение предлагает комплексный подход по сбору, анализу и внедрению предложений от любого человека,
зарегистрированного в системе, а также систему стимулирования инновационной деятельности.
Решение «Инноватор» было внедрено, успешно работает и развивается в энергетической компании федерального масштаба.
Решение отразило все специфические бизнес-процессы предприятия-гиганта
и на системном уровне создало культуру инноваций, пронизывающую как региональные
подразделения и головной офис, так и дочерние предприятия.